Una de las mejores estrategias empresariales en tйrminos de resultados, es aquella donde se fusionan competencias naturales con buenos ambientes de trabajo. Esta fуrmula, tiene como resultado la satisfacciуn laboral de trabajadores que a su vez lleva a que se eleven resultados, eficiencia y el compromiso.

De modo que el tener trabajadores felices, hace que estos se esmeren por la organizaciуn en la que trabajan y por ende realicen mejor "https://medium.com/@seonza100/gu%C3%ADa-para-gestionar-el-proceso-de-selecci%C3%B3n-de-personal-71d9346f03bc sus funciones. Es por esto, que uno de los componentes bбsicos para el йxito empresarial es un ambiente de trabajo positivo, que sea acorde con los gustos de los trabajadores para que estйn cуmodos y den lo mejor de sн mismos para el bien de la organizaciуn.

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Descubra si su lugar de trabajo es un sitio positivo con 10 seсales generales para identificar ambientes laborales agradables.

1. Valores morales positivos: Una organizaciуn con objetivos especнficos orientados a conseguir resultados de manera honesta y sincera, hace que los valores organizacionales sean correctos y sus trabajadores se sientan a gusto al saber que sus funciones no atentan contra ningъn comportamiento social.

2. Atmosfera relajada y productiva: Una oficina o lugar de trabajo positivo, lucha por que sus empleados se sientan apreciados y valorados a todo momento, lo que harб que su eficiencia aumente. Actitudes y seсales como el: temor, dominio, acosos o intimidaciуn, estбn ausentes y generalmente son organizaciones que valoran a las personas que salen de los parбmetros tradicionales y que son creativas e innovadoras.

3. Compromiso con la excelencia: Una organizaciуn con un ambiente laboral agradable se caracteriza por constantemente retar a sus empleados y les ponen metas altas, lo que hace que los trabajadores sientan que su trabajo es necesario y por ende valorado. Entonces en la medida que los empleados cumplan sus metas y objetivos, el ambiente de trabajo va a ser cada vez mejor y va a haber reconocimiento empresarial frente a su gestiуn.

4. Comunicaciуn directa y sincera: Un ambiente de trabajo positivo se caracteriza por tener trato honesto y sincero entre compaсeros de trabajo. Es importante evitar cualquier tipo de hipocresнa, o malos comentarios y en la medida que las crнticas sean hechas de manera constructiva, surtirбn un mejor efecto, no sуlo en torno a los resultados de la compaснa, sino en el ambiente laboral del equipo de trabajo.

5. Cooperaciуn y apoyo: Un ambiente de trabajo positivo tiene actitudes cordiales y de camaraderнa entre compaсeros. Esto es importante en le medida que al momento que un empleado tiene algъn tipo de problema o no sepa realizar una tarea, si existe una actitud positiva en la oficina, esto se podrб resolver con capacitaciуn y ayuda de un colega, ya sea de la misma бrea o de otra diferente.

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6. Sentido del humor: Un ambiente de trabajo positivo siempre se caracterizarб por que sus integrantes se diviertan y realicen actividades de integraciуn, ya sea sуlo entre ellos, o por medio de eventos corporativos. Este tipo de empresas generalmente tiene бreas comunes con actividades, juegos o herramientas para que sus empleados pasen un rato agradable en sus horas de descanso.

7. Compresiуn y entendimiento: Un ambiente laboral positivo da facilidades a sus trabajadores para que puedan faltar al trabajo si tienen cualquier tipo de calamidad domestica. No sуlo provee el permiso para ausentarse, sino que se mantiene al tanto de la situaciуn por la que estб pasando el empleado.

Este entendimiento por parte de compaсeros y jefes, hace que el trabajador se sienta valorado y aceptado, no sуlo como parte de una empresa, sino como un individuo dentro de un grupo social.

8. Motivaciуn empresarial: Todo ambiente de trabajo positivo tiene algъn tipo de motivaciуn para sus empleados si se llegan a cumplir las metas propuestas en cualquier бmbito. Un premio, asн sea sencillo en cuanto a su forma, es muestra que un lugar de trabajo es positivo.

Esta motivaciуn se traduce la mayorнa de las veces en buenos resultados, lo que a su vez genera buen ambiente laboral debido al reconocimiento empresarial.

9. Йnfasis en salud, familia y ambiente: Una compaснa que se preocupa por la salud de sus empleados mediante controles, asistencias mйdicas o inclusive enfermerнas locales, es una empresa que se preocupa por tener un ambiente positivo.

El no prohibir malos hбbitos como fumar o tomar dentro de la oficina, son ejemplo de ambiente laborales que no piensan en forma positiva por la salud de sus empleados.

Un ambiente positivo se preocupa por la alimentaciуn de sus empleados y por que realicen prбcticas saludables durante sus vidas, ya que de esta forma no sуlo disminuirбn el absentismo laboral, sino que tendrбn trabajadores sanos, saludables y felices, lo que lleva a que sean mбs productivos y eficientes.

10. Oportunidades de ascenso y capacitaciуn: Una empresa que ofrezca oportunidades para avanzar profesionalmente y para capacitar a sus empleados, siempre tendrб caracterнsticas de un ambiente de trabajo positivo.

Esto harб que no sуlo los empleados se sientan motivados frente a su trabajo, generando un buen ambiente en la oficina, sino que tambiйn los jefes se encuentren a gusto con el proceso que estбn llevando a cabo sus trabajadores, resultando en una oficina positiva, con interйs fijos en cumplir a cabalidad los objetivos de la compaснa.